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退休年龄最新规定2022年新政策解读

发布时间:2022-09-30 07:34 类别:生活常识

延迟退休一直是一个争议性话题,退休年龄延迟的消息也传来已久,究竟退休年龄延迟实施了吗?男职工退休年龄是55岁还是60岁?本期小编带来退休年龄最新规定2022年新政策解读、延迟退休最新消息相关资讯,带大家了解退休年龄女性是多少岁,以及为什么延迟退休。

2022年法定退休年龄最新规定

1、干部法定退休年龄2022

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:

(一) 男年满六十周岁,女年满五十五岁,参加革命工作年限满十年的;

(二) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;

(三) 因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。

2、工人法定退休年龄2022

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:

(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四) 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

法定退休年龄的重申:

上面提到的都是国发〔1978〕104号文件的原版规定。后来,劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)重申:

国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

关于事业单位工人退休年龄有什么规定?

我国现行企业职工退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁,这是上个世纪50年代《劳动保险条例》等法规明确的。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

但是,推迟退休年龄趋势是必然的。《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出,在“十三五”期间应制定出台渐进式延迟退休年龄方案。

到达退休年龄的职工如何办理退休手续?

《社会保险法》第十六条第一款规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。

单位职工,男满60周岁,女干部满55周岁,女工人满50周岁,单位缴费满15年的,由单位经办人带退休人员本人档案、养老保险手册、烟台市企业职工退休审批表、企业退休人员详细信息、数据填报表、身份证原件、复印件以及银行个人账户(农业银行或邮政储蓄银行),于退休当月到社会保险服务中心退休科办理手续。自由职业者、个人挂档缴费的,男满60周岁,女满55周岁,缴费年满15年的,本人到劳动事务代理科申请退休。

退休年龄最新规定2022年新政策解读

按照十四五规划和2035年远景发展规划建议草案,正式将渐进式延迟退休纳入了官方规划,也就是说渐进式延迟退休,肯定是一种趋势,但目前看还处于规划阶段,但在十四五规划中,并没有明确具体从哪一年开始实施,怎样实施,小步慢走该怎么走?渐进式退休怎么渐进等,都还找不到具体的内容。

目前我国已步入老年化国家,养老保险基金面临一定的压力,虽然现在总体上略有结余,但地区之间发展不平衡,需要加大全国养老保险基金的调剂力度,在才能确保部分地区养老金的按时足额发放。今年国家人社部门已经开始推动实施养老保险全国统筹,随着养老保险全国统筹进程的加快和实施,养老保险基金的全国调剂力度将进一步加大。

按照相关研究机构的测算,退休年龄每延迟一年,养老统筹基金可增长40亿元,减支160亿元,减缓基金缺口200亿元。目前中国老年人口数量已经超过了2亿人,新增劳动力的数量逐年下降,中国劳动力无限供给的时代已经结束。从人口老龄化的角度来分析,渐进式延迟退休政策的实施,对保障我国养老基金的供需平衡,确保劳动力的持续有效供给是有重大意义的。

1963年出生的人能否会赶上延迟退休,看了这些分析心中就有数了

过去几年,人力资源社会保障部门曾经组织过渐进式延迟退休政策的研究,也陆续发布部分相关的信息。按照过去的研究成果,在将来有关延迟退休的政策制定并公布之后,还将设定几年的“缓冲期”,即经过几年的准备才会正式实施。

最近几年,新冠肺炎疫情对经济发展不确定因素影响的增多,保障增长和保就业等民生问题更加突出,如果这个时候开始实施渐进式延迟退休的政策,将对保就业,保民生等问题带来更大的挑战。加上相关的政策方案还没有完全成熟,因此1963年出生的人这是无法赶上延迟退休的。

1963年出生的人能否会赶上延迟退休,看了这些分析心中就有数了

1963年出生的,如果是属于女职工,已经在2013年办理了退休,如果是女干部,已经在2018年办理了退休,女性的灵活就业人员也是在2018年就已经达到了法定的退休年龄。所以对于女性来讲,完全不存在是否要赶上延迟退休的问题。

不确定因素比较多是男性,按照国发(1978)104号文件的规定,男性的退休年龄是60周岁,1963年出生的男性,除了特殊工种、病退等情形以外,都要在2023年才能办理退休。现在已经是2022年的上半年,离2023年还有半年的时间,从时间上来分析,下半年是无法出台渐进式延迟退休的方案的。

1963年出生的人能否会赶上延迟退休,看了这些分析心中就有数了

综上所述,按照要求,政策制定并公布之后,还将设定几年的缓冲期,但现在政策还没有公布,再加上几年的缓冲期,2023年国家都不会开始实施渐进式延迟退休的政策,从趋势来分析,1963年出生的男性是赶不上延迟退休的。

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